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        商業領袖可以用人工智能打敗勞工起義

         
         
            很難相信那些有幸在大流行中幸存下來的企業現在正面臨另一場災難。隨著我們走向潛在的通脹失控,勞動力短缺或工資短缺(取決于你的立場)可能會削弱美國的經濟復蘇努力。最新的消費者物價指數(CPI)為5%,物價上漲沒有止境。
        人工智能
            美國的職業道德
         
            世界各地的其他人是否認為美國人是懶惰的、有權利的青少年,渴望獲得更好的津貼?截至5月3日,世界衛生組織表示,美國在疫苗接種率方面領先于其他國家,而印度等其他國家則繼續受到影響。與全球的商界領袖交談,他們會發現美國現在被低技能、低工資的工人“挾持”是可笑的。
         
            沮喪的企業主不知道為什么在大流行期間被邊緣化的人不急于回去工作。我們正在經歷超越“懶惰和有資格的美國人”的歷史性事件。隨著人口普查數據的出現,三個因素正在推動勞動力短缺:
         
            出生率下降——比2019年下降4%
         
            嬰兒潮一代,多達40%離開勞動力市場
         
            美國勞工統計局2月份的一份報告顯示,勞動力參與率低至61.4%。
         
            Covid沒有造成勞動力短缺;然而,它確實加速了它。沒有簡單的單一解決方案,例如提高最低工資以應對這些挑戰。
         
            這不是勞動力短缺,這是工資短缺
         
            通過將最低工資提高到每小時15美元來解決勞動力短缺問題。亞馬遜、好市多和百思買等大公司已采取措施解決這個問題。然而,美國的大部分組成部分是小企業主,他們可能負擔不起工資的大幅上漲。
         
            這種哲學(來自發自內心的意圖)會傷害企業和員工。例如,每小時賺10美元的洗碗機現在要求每小時15美元。這是50%的增長。公平公正,該企業主將不得不提供50%的全面增長?,F在,每小時賺20美元的廚房經理將要求以每小時30美元的價格增加同樣的50%。
         
            企業主的其他費用伴隨著工資的顯著增加,例如失業保險、稅收和工人補償。企業現在正在提高價格,從而引發巨大的通貨膨脹率。隨著物價上漲,隨著CPI繼續攀升,許多為提高工資而奮斗的工人可能買不起這些產品或服務。
         
            彎腰,不要打破:人工智能驅動的救援技術
         
            作為一個50歲的人,我記得卡特時代——父母抱怨通貨膨脹和長長的煤氣管道。那時,技術進步無法幫助企業。人工智能,通常被定義為計算機像人一樣思考和行動的能力,近年來已經民主化,可以作為幫助公司解決嚴重勞動力短缺問題的工具。
         
            勞工起義不僅僅是零售和餐館。雖然我們看到了像iOrder這樣的人工智能驅動的數字菜單,但景觀行業通過人工智能驅動的割草機Graze進行了創新。這兩個平臺都有助于解決可用工人短缺的問題,并提高因勞動力成本上升而導致的利潤率。2017年,麥肯錫發布的一項研究表明,到2030年,30%的工作可以通過智能機器人實現自動化。
         
            Covid發現了需要解決的低技能、低工資工人的系統和社會問題。與此同時,企業將需要尋找方法來控制勞動力和價格——畢竟,他們是就業機會的創造者,而這些處于觀望狀態的工人最終將不得不支付賬單。

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