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        1. 主頁 > 物聯網解決方案 >

        擁抱物聯網中的多樣性和包容性

            物聯網領域正迅速成為技術行業最突出的部分之一。專家預計,隨著智能設備成為消費和商業市場的標準,到2022年,全球物聯網支出將超過1萬億美元。隨著該行業的發展,人們將目光轉向如何處理多元化和包容性。
        物聯網
         
            傳統上,多樣性一直是科技公司的絆腳石。自硅谷開始發布多樣性報告以來,該行業主要是白人和男性,但進展甚微。作為一個相對較新的領域,物聯網有機會顛覆這一趨勢。
         
            值得慶幸的是,許多物聯網公司都展示了對多樣性和包容性的承諾。隨著越來越多的企業采用這些計劃,整個技術領域將變得更具包容性。
         
            全納教育投資
         
            科技部門的多樣性問題始于教育。白人學生構成了大多數STEM畢業生,并且許多STEM(科學,技術,工程,數學)課程嚴重偏向男性。在更多樣化的學生群體中培養參與度和成功將為科技公司提供更全面的人才庫。
         
            一家名為CodeSquad的技術非營利組織正在通過解決此問題,為物聯網行業帶來多樣性。該組織對來自波士頓不同城市社區的學生進行軟件開發方面的培訓,為成功的技術職業創造了一條流水線。與大多數傳統的STEM教育計劃不同,參與者中有60%是女性,大多數是有色人種。
         
            這樣的程序有助于將物聯網公司與更具包容性的求職者聯系起來。隨著他們在STEM教育中培養更多的多樣性,他們在未來的技術勞動力中培養了包容性。這些計劃的成功故事還可以鼓勵更多的少數民族學生從事物聯網工作。
         
            在國際上尋求專業知識
         
            物聯網行業促進多樣性的另一種方式是在美國境外尋找人才。H-1B簽證計劃為國際員工提供了一種前往美國從事特殊職業的途徑。該國每年頒發58200份H-1B簽證,其中許多簽證發給技術人員。
         
            截至2021年,迄今為止,物聯網行業的主要參與者(例如Cognizant,Google和IBM)在H-1B應用領域處于全國領先地位。這些公司通過招募來自其他國家的眾多員工,帶來了來自不同文化和地區的想法和觀點。他們的員工隊伍不斷擴大,這些不同的觀點營造了包容的文化。
         
            H-1B簽證是臨時簽證,因此這些員工不會在這些公司呆很長時間。盡管如此,該計劃仍可幫助IoT公司吸引多元化的員工隊伍,以減輕技術人員的短缺。
         
            為AI培訓提供各種數據集
         
            物聯網行業還有助于改善多樣性和其他相關部門的包容性。特別是AI行業在每個步驟都需要多樣性,以確保算法不會表現出人為的偏見。其中很大一部分是獲取物聯網部門提供的各種數據集。
         
            由于物聯網的采用和實施范圍如此廣泛,因此物聯網設備是收集各種人口統計數據的理想方式。以智能揚聲器為例。在不同種族中,智能揚聲器的擁有率甚至相對較高,西班牙裔用戶占26%,黑人用戶占19%。這些設備的數據不會嚴重偏向任何一個種族或種族。
         
            借助物聯網設備提供的更多數據集,人工智能開發人員可以防止偏見和缺乏代表性的培訓池。一些AI公司(例如Amazon和Google)也生產自己的IoT設備,從而使這種連接更加無縫。隨著物聯網采用率的增長,這些數據將來自更加多樣化的用戶群,從而進一步改善了AI倫理。
         
            許多物聯網公司也加入了多樣性和包容性協定。這些協議使企業承擔責任,驅使他們致力于在工作場所內促進包容性。這些努力中最著名的一項是《聯合國婦女賦權原則》(WEP)。
         
            WEP的簽署國承諾采取多項包容性舉措,包括促進婦女的教育和職業發展。WEP的簽署者包括主要的物聯網品牌,例如諾基亞,惠普和夏普。通過遵守這些原則,這些公司在改善工作場所包容性方面承擔了責任。
         
            這些協議是對多元化和包容性承諾的公開聲明。除了讓公司負責這方面的工作外,他們還向未來的物聯網專業人員展示了他們在員工隊伍中的空間。通過以這種方式展示包容性,物聯網公司鼓勵來自更廣泛背景的專業人員來從事該行業。
         
            DEI和物聯網的成功
         
            盡管包容性存在歷史問題,但物聯網等技術領域仍需要多樣性。帶來不同的觀點和經驗將推動創新并促進更具道德的技術治理。隨著物聯網的擴展,致力于在工作場所內增加多樣性的承諾可以幫助其進一步發展。
         
            許多物聯網公司已經接受了多樣性和包容性,但是還有很長的路要走。取得進展可能需要時間,但是在這些領域進行足夠的努力,物聯網行業可以創造一個更加公平的未來。

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